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伟德体育:提高了招聘的有效性和及时性

时间:2023/5/10 19:22:25   作者:   来源:   阅读:13   评论:0
内容摘要:“我从家乡来到昆山,因为这里有很多工厂。所以当我第一次来的时候,我以为找工作很容易,但我找了很多招聘平台,但都无济于事。”张晓歌说,他最初选择通过线下中介工作。找工作,但你需要排队等待介绍。这需要很长时间,效率很低,我担心被骗。“就在我有点失望的时候,偶然在直播室看到一家公司在招聘,条件也都符合我的要求,于是抱着试试看...

“我从家乡来到昆山,因为这里有很多工厂。所以当我第一次来的时候,我以为找工作很容易,但我找了很多招聘平台,但都无济于事。”张晓歌说,他最初选择通过线下中介工作。找工作,但你需要排队等待介绍。这需要很长时间,效率很低,我担心被骗。“就在我有点失望的时候,偶然在直播室看到一家公司在招聘,条件也都符合我的要求,于是抱着试试看的心态投了简历。”没想到,第二天张晓歌就被录用了。伟德体育

“我以前从没想过短视频平台能找到工作。”如今,已经顺利工作了半年多的张晓歌,在谈到通过直播房找工作的过程时,仍然非常兴奋:“第一天中午报名,第二天下午就分配宿舍,整个过程非常高效。此外,在加入这份工作之前,工厂的环境和福利都很清楚,作为一名求职者,我感到非常轻松。”

直播不仅有利于求职者,也能更好地满足招聘公司的招聘需求。

陆硕精密工业股份有限公司运营总监刘斌昆山巴成工厂表示,由于线下招聘工人的成本越来越高,公司开始与短视频平台合作,建立自己的主播团队,进行现场招聘,让企业与求职者进行面对面的合作沟通,减少了中间招聘成本,提高了招聘的有效性和及时性。

“该公司每天的国内就业规模为20万人。到就业旺季,需要招聘的人数将超过50万人。然而,蓝领人才市场的高流动性、高流动率和高成本一直是企业招聘的最大痛点。现在,通过直播这种新的招聘模式,我们可以很容易地招募到更多与职位匹配的求职者,这大大降低了人工成本。此外,直播室也成为公司向外界展示形象的场所。平台提高了公司的知名度。”刘斌说。



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